Klein anfangen.
Klar sehen.
Sie ahnen, dass in Ihrem Team oder Bereich etwas nicht rund läuft — aber ein großer Prozess wäre gerade zu viel? Dann fangen wir klein an: mit einem festen, überschaubaren ersten Schritt, der schon Wirkung hat.
Diese beiden Formate sind der niedrigschwellige Start für Team- und Zusammenarbeitsthemen — von der Standortbestimmung bis zum gezielten Teamprozess. Geht es Ihnen um Einzel- oder Führungskräfte-Coaching, finden Sie den passenden Einstieg unter Coaching.
Ausgefülltes Team-Canvas (im CD)
Sie wissen vorher, was Sie bekommen — und was es kostet.
Die meisten Angebote in meinem Feld sind offen: „Kommt drauf an, sprechen wir mal.“ Das ist ehrlich — aber es hilft nicht beim Anfangen. Deshalb gibt es hier zwei klar umrissene Pakete mit festem Preis und festem Ergebnis. Sie wissen von Anfang an, was Sie bekommen, was es kostet und was am Ende dabei herauskommt. Kein Risiko, kein Rattenschwanz — und ein Ergebnis, mit dem Sie auch dann weiterarbeiten können, wenn wir es dabei belassen.
Standortbestimmung — Ihre Lage in wenigen Stunden sortiert.
Ein geführtes Gespräch entlang des Team-Canvas: Gemeinsam schauen wir auf die Felder, die Ihr Team ausmachen, und sortieren, wo es rund läuft und wo Handlungsbedarf ist.
Führungskräfte und Teamleitungen, die ihre eigenen Themen erst einmal ordnen und den richtigen nächsten Schritt finden wollen.
- Gemeinsame Standortbestimmung entlang des Team-Canvas (12 Felder, mit psychologischer Sicherheit als Fundament)
- Schnelle Selbsteinschätzung pro Feld → ein sichtbares Bild Ihrer Baustellen
- Vertiefung an den auffälligen Feldern und Blick auf die Wechselwirkungen
Ein sortiertes Standortbild (eine Seite): 1–2 Fokusfelder, die zentralen Zusammenhänge dahinter und ein konkreter, empfohlener nächster Schritt.
Starter-Paket „Standort & Fokus“ — vom ersten Blick zu ersten Schritten.
Wenn Sie nicht nur sehen, sondern gleich mit dem Team ins Arbeiten kommen wollen: ein Paket aus Diagnose, Workshop und Begleitung — aus einem Guss und zum Festpreis.
Führungskräfte und Führungskreise, die ein Team gezielt in Bewegung bringen wollen — mit klarem Rahmen statt offenem Prozess.
- Standortbestimmung mit Ihnen als Führungskraft (Canvas + schriftliches Standortbild) — wir klären den Fokus.
- Team-Kompass-Workshop mit dem Team bzw. Führungskreis (1 Tag) — die Fokusfelder gemeinsam bearbeiten, mit LEGO® SERIOUS PLAY® und systemischem Coaching.
- 3 × Fokus-Coaching à 90 Minuten — Begleitung bei der Umsetzung im Alltag.
Klarheit über die entscheidenden Themen, eine gemeinsame Ausrichtung im Team und erste, konkret umgesetzte Schritte — statt eines Workshops, der verpufft.
Alle Preise verstehen sich netto zzgl. gesetzlicher USt. Reisekosten nach Aufwand. Preise als Orientierung — den genauen Zuschnitt stimmen wir gemeinsam ab.
Ein Anfang, kein Abschluss.
Beide Pakete stehen für sich — und öffnen zugleich einen Weg. Aus dem Standortbild ergibt sich fast von allein, was ein sinnvoller nächster Schritt ist: ein einzelnes Format, die Perspektive des Teams oder eine Begleitung über mehrere Monate. Sie entscheiden, wie weit Sie gehen.
Alle Leistungen ansehen →Fangen wir klein an.
Schreiben Sie mir kurz, was Sie beschäftigt — wir finden heraus, welcher erste Schritt zu Ihnen passt.